Як жінці заробити грошей?

]]>

Протягом багатьох століть становище жінки в суспільстві змінювалося в самих різних напрямах. У період матріархату жінка домінувала, в епоху лицарства їй поклонялися, але вона не мала впливу на політичний уклад життя суспільства. З часом чоловіки відтіснили дам на другий план і обмежили сферу їх інтересів побутом і вихованням дітей.

Багатьом жінкам не подобається склалася багатовікова тенденція і тому деякі немов кидаються на трудову амбразуру, намагаючись заробити на безведную життя своєї родини. У більшості жінок це виходить зробити.

У результаті жінкам, які бажають зробити кар’єру, дістається найважча і невдячна робота. Це призводить до збільшення кількості жіночих захворювань, безпліддя і природному перериванню вагітності.

Для того щоб зберегти жіноче здоров’я існують діючі санітарні правила і норми, що визначають гігієнічні вимоги до виробничих процесів, в яких задіяні жінки. Однак, незважаючи на те, що норми поширюються на всі підприємства і установи, незалежно від сфери діяльності, вони рідко дотримуються.

У зв’язку з тим, що жінки по натурі дуже наївні, багато заповзятливі роботодавці цим користуються, щоб не дати жінці заробити багато грошей. Найулюбленішим прийомом є випробувальний термін, після закінчення якого жінку можуть просто звільнити, не пояснюючи причин. Щоб цього не сталося, необхідно відразу обумовити умови і тривалість випробувального терміну, після закінчення якого буде не зайвим нагадати про збільшення заробітної плати.

Деякі роботодавці при прийомі на роботу відразу ж обумовлюють питання про декретну відпустку, тобто жінку відразу ставлять у вапно про те, що вона буде звільнена у разі вагітності. Часто повернувшись з декрету на роботу, молода мама виявляє, що її посаду скоротили через непотрібність.

Не менш складно доводиться жінкам, які до декретної відпустки мали високооплачувану роботу або займали високу посаду, так як повернути собі минулі позиції вдається лише половині молодих мам. Справа в тому, що керівництво не бажає складати гнучкий графік для жінки або йти їй на поступки, якщо дитина буде боліти.

Незважаючи на те, що трудовий кодекс спрямований захист жіночої праці, в нашій країні знання законів не гарантує того, що вони будуть дотримуватися.

]]>